Οργάνωση και διοίκηση επιχειρήσεων ή ΔΕΤ

[cha0s]

Καλά οι περισσότεροι αυτη τη κατάσταση την ανέχονται 1-1,5 χρονο και μετά γεια σας

Στις big4 θα πας είτε ως junior να μάθεις τη δουλειά για 2 χρονια το πολυ, είτε ως φτασμένος σε managment θεση.
Αν πας σε mid level θέση, θα σε στάξουν.

 

[nPb]

Ξεχνάς τι σημαίνει 8ωρο

Ξεχνάς τι σημαίνει ανθρωπιά και συναδελφικότητα

Aφού κανέναν δεν ενδιαφέρει αυτό. Σημασία έχει να μπει κάποιος σε ένα τέτοιο περιβάλλον ακόμη και αν ... καεί.

Αν υπήρχε η ενότητα της βιώσιμης εργασίας και άλλες θεωρητικές χρήσιμες ιδέες που κάνουν στις οικονομικές επιστήμες περί ευημερίας της εργασίας, κτλ, θα ήταν κάπως ειρωνικό να εφαρμόζονταν στην ισχύουσα αγορά εργασίας. Γιατί πολύ απλά αυτές οι δουλειές-συμβάσεις στην ουσία τους δεν σχετίζονται με την κοινωνική ευημερία και προσφορά, αλλά με το ψυχρό κέρδος του επενδυτή σε οικονομικούς τίτλους και πως η μεγάλη εικόνα της ανάπτυξης της εταιρίας πάει καλά. Οπότε είναι απολύτως φυσιολογικό ο καθένας εκεί μέσα να κοιτάζει πως δεν θα είναι ο επόμενος μαζικός απολυμένος με όποιο κόστος. Ακόμη και με την ίδια του τη ζωή ή και με τη ζωή του συναδέλφου δημιουργώντας ένα τοξικό περιβάλλον και συνθήκες micromanagement. Αυτό το έχω ακούσει από στέλεχος που εργάζεται σε τέτοιου είδους όμιλο.

Η εταιρική κουλτούρα που ψάχνουν είναι η αναμέτρηση με τις ψυχοσωματικές σου αντοχές. Όσοι δεν το πετυχαίνουν, απλά αξιολογούνται με ειδικούς δείκτες και με συνοπτικές διαδικασίες φεύγουν. Βλέπεις στελέχη με καλές σπουδές, εμπειρίες, πιστοποιήσεις και συνεχώς ψάχνουν νέες ευκαιρίες εργασίας επειδή έχει καεί η απόδοσή τους. Μόνιμα σε ανανέωση βιογραφικού. Οι εταιρίες αυτές σου δίνουν ένα 5% κέρδος (καριέρα, ευκαιρίες, ανέλιξη, δίκτυο) και σου απορροφάνε το 95% από το ανθρώπινο κεφάλαιο και την υγεία σου, την ισορροπία σου ως άτομο σε μακροπρόθεση βάση. Δεν είναι τυχαίο που αρκετοί junior αναλυτές επενδύσεων παραπονούνται ότι εργάζονται και 60-70 ώρες τη βδομάδα ως επέκταση των απαιτήσεων από τις "ομάδες" εργασίας τους με πολλές φασαρίες και αδιάβαστα μηνύματα στα mails από συνεργάτες ενώ υπάρχει αρκετό ghosting αποδόσεων.

Προσωπικά δεν το κατακρίνω επειδή καταλαβαίνω ότι στην αγορά υπάρχουν όλα τα είδη καριέρας ή επαγγελμάτων. Ο καθένας εφόσον επιλέγει κάτι συνειδητά, επενδύει χρόνο και σπουδές σε αυτό δεν θα πρέπει να το κρίνει μετά ότι δεν υπάρχει ανθρωπιά ή ότι ξεχνάς τι σημαίνει 8ωρο.

Αν πας σε mid level θέση, θα σε στάξουν.

Γενικά υπάρχει πίεση καριέρας από την πρώτη μέρα. Δεν υπάρχει περίοδος εισαγωγής.