Oralee
Τιμώμενο Μέλος
Η Κωνσταντίνα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 45 ετών, Απόφοιτος και μας γράφει απο Γλυφάδα (Αττική). Έχει γράψει 15,765 μηνύματα.
08-02-09
02:45
Ο νόμος δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να σε απασχολεί "δοκιμαστικά" για 2 μήνες, μετά τους οποίους δικαιούται να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση (καλά αυτό ισχύει γενικά) και κατά τους οποίους φυσικά πληρώνεσαι και ασφαλίζεσαι.
Για μένα οποιαδήποτε δοκιμή εννοείται πως έχει μισθό, διότι αλλιώς νιώθω πως ο άλλος αποκλείεται να εκτιμήσει την δουλειά μου. Και εννοώ κανονικό μισθό, όχι δοκιμαστικό - άλλωστε οτιδήποτε άλλο είναι και παράνομο (φυσικά ου μπλέξεις να αποδείξεις τα αυτονόητα σε τέτοια περίπτωση, απλά λέω). Συνεπώς προσωπικά θα πήγαινα να δουλέψω δοκιμαστικά σε μια εταιρία σαν υπαλληλος, αλλά να πληρώνομαι (όπως και το έχω κάνει) και να ασφαλίζομαι κανονικά, δεν θα το σκεφτόμουν όμως αν μιλούσαμε για τσάμπα. Διότι για μένα είναι ηλίου φαεινότερον πως αν ο άλλος θέλει να του δουλεύεις χωρίς αντάλλαγμα δεν μπορεί να είναι και τόσο αξιόπιστος γενικότερα ή/και επαγγελματίας.
Για μένα οποιαδήποτε δοκιμή εννοείται πως έχει μισθό, διότι αλλιώς νιώθω πως ο άλλος αποκλείεται να εκτιμήσει την δουλειά μου. Και εννοώ κανονικό μισθό, όχι δοκιμαστικό - άλλωστε οτιδήποτε άλλο είναι και παράνομο (φυσικά ου μπλέξεις να αποδείξεις τα αυτονόητα σε τέτοια περίπτωση, απλά λέω). Συνεπώς προσωπικά θα πήγαινα να δουλέψω δοκιμαστικά σε μια εταιρία σαν υπαλληλος, αλλά να πληρώνομαι (όπως και το έχω κάνει) και να ασφαλίζομαι κανονικά, δεν θα το σκεφτόμουν όμως αν μιλούσαμε για τσάμπα. Διότι για μένα είναι ηλίου φαεινότερον πως αν ο άλλος θέλει να του δουλεύεις χωρίς αντάλλαγμα δεν μπορεί να είναι και τόσο αξιόπιστος γενικότερα ή/και επαγγελματίας.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 15 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.