Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,733 μηνύματα.
23-02-20
15:26
Μάλλον δεν έχεις στείλει ποτέ βιογραφικό σε εταιρεία να δεις πώς συμπεριφέρεται το HR (εν Ελλάδι ) . Ααα και τις περισσότερες φορές είναι άσχετοι με το αντικείμενοΓουάτ; Αναιρείς έναν κλάδο που υφίσταται ως επί το πλείστον στο σύνολο των μεγάλων επιχειρήσεων. Διδάσκεται από τα πιο μικρά μέχρι τα μεγαλύτερα πανεπιστήμια στα rankings. Τουλάχιστον θλιβερό...
Τι κάνει ένα τμήμα HR τις περισσότερες φορές όταν βάζει συνεντεύξεις για μη υπαρκτές θέσεις :
1. Να δειχνει ότι δουλευει και δεν τα ξυνει
2. Να φοβηθουν οι εργαζόμενοι για τις θεσεις τους (ειτε γνωρίζοντας τη θεση που εχει προκυρηχθει, ειτε απλα διαρρέοντας ότι θα γινουν προσληψεις γενικα και αοριστα) και να δουλευουν περισσοτερο
3. Εχουν καποιο πρόβλημα σε καποιο τμημα, φωναζουν ατομα σε υποτιθέμενες συνεντεύξεις με και καλα υποτιθεμενα προβλήματα (τα οποια όμως είναι αληθινα), ώστε να αντλησουν ιδεες για την επιλυση τους
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,733 μηνύματα.
23-02-20
14:37
εκεί που όντως θες λίγο φροντιστήριο είναι πιο πολύ στο CV κι όχι στο linkedin. γκούγκλαρέ το αυτό καλύτερα αν θες κάποια πιο ειδική συμβουλή υπάρχουν κάποια events εύρεσης εργασίας όπου κλείνεις συνάντηση με άτομα από HR και σε κατευθύνουν αναλόγως.
Η δουλειά δεν είναι ντροπή, αλλά για τους συγκεκριμένους...μάλλον είναι.
Άνθρωποι μη σχετικοί με το χώρο, που πολλές φορές δεν γνωρίζουν και το αντικείμενο της θέσης. Απλά υπάρχουν για να υπάρχουν.