N.F
Εκκολαπτόμενο μέλος
Η N.F αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Φοιτήτρια και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 306 μηνύματα.
30-08-19
16:38
Έχουν πολύ μεγάλο πρόβλημα αλκοολισμού ειδικά οι βόρειες χώρες, πέραν του ότι κάνουν σαν ζώα όταν τα πσκ βγαίνουν έξω. Νομίζω πως είναι από τα τοπ αρνητικά και "περίεργα" που έχουν αναφέρει όσοι έζησαν λίγο ή πολύ στο εξωτερικό αν και στην Ελλάδα δεν είναι πως δεν το βλέπαμε σε δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς.
To αλκοόλ είναι το μέσο να διατηρηθεί μια παρέα και μια φιλία. Κάτι αντίστοιχο με αυτό που λέμε εμείς `Πάμε για καφέ`, στο πολύ χειρότερο όμως.
N.F
Εκκολαπτόμενο μέλος
Η N.F αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Φοιτήτρια και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 306 μηνύματα.
30-08-19
01:20
@N.F.
Νομίζω ότι είναι κάπως αξιοθρήνητο για μια θέση εργασίας να γίνεται αυτός ο ντόρος. Δεν δείχνουν κανέναν σεβασμό στον κάθε υποψήφιο που κουράστηκε να κάνει κάτι στη ζωή του. Καταλαβαίνω τι λες και αυτό δείχνει κάπως γελοίο σαν τρόπος σκέψης, έτσι όπως λειτουργούν. Οι λέξεις είναι η ουσία ή αν είναι κάποιος σοβαρός; Δηλαδή, κάπου έλεος.
Welcome to the real world! To να ψάχνεις εργασία είναι πολύ ψυχοφθόρο. Aλλα αυτή είναι η αφορά εργασίας πλέον. Δεν σου λέω ότι εμένα δεν με εκνευρίζει να αντιμετωπίζω όλα αυτά που λες, τώρα που ψάχνω εργασία αυτή την περίοδο. Όταν όλοι έχουν από ένα bachelor τουλάχιστον και όταν υπάρχει τόσος κόσμος που θέλει να βρεί δουλεία στην Ευρώπη λογικό τα στάνταρ να έχουν αυξηθεί. Ο πρώτος χρόνος μετά την αποφοίτηση είναι δύσκολος αν καταφέρεις και βάλεις κάτι στο βιογραφικό σου θα δείς θα πάνε καλύτερα τα πράγματα.Κράτα θετική ενέργεια.
N.F
Εκκολαπτόμενο μέλος
Η N.F αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Φοιτήτρια και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 306 μηνύματα.
30-08-19
00:42
H εργασιακή κουλτούρα σύμφωνα με τα λεγόμενα των άλλων συνομιλητών:
Your application dated August 26, 2019
Werkstudent Portfoliomanagement Multi Asset (m/w)
Dear Mr. ####,
Thank you again for your interest in working at our company.
Unfortunately you have not been selected for the position you applied for, despite your excellent qualifications. We regret not being able to give you better news.
We wish you all the best in your search for a new career challenge.
Best regards
Muster GmbH
28 August 2019
Dear ####,
Thank you for your interest in Willis Towers Watson. We have reviewed your application for the position of Mathematiker (m/w/d) im Aktuariat - 1900007J. Although your skills and capabilities are of interest, we will not be further pursuing your candidacy at this time.
We invite you to visit the Career Section on our website to learn more about additional opportunities that you may qualify for at Willis Towers Watson.
We wish you all the best in your career search.
Regards,
Willis Towers Watson Talent Acquisition Team
=============================================================================================
Tέτοιες απαντήσεις λαμβάνω συνήθως αν δεν παίζει κάποιο άλλο σχόλιο ή μεγαλύτερη ανάλυση που να μην λέει τι ακριβώς ήταν αυτό ώστε να με απορρίψουν.
Aυτά ακριβώς τα μαιλ λαμβάνω και εγώ από εταιρείες που με απορρίπτουν στην πρώτη φάση. Ακριβώς τα ίδια επομένως έχουν παντού λογισμικό και δεν απαντάνε καν στον κάθε ένα ξεχωριστό υποψήφιο. Που βλέπεις εσύ να σε μειώνουν αγαπητέ nPb? Καμία εταιρεία δεν μπαίνει στον κόπο να σου απαντήσει γιατί δεν σε πήρε στην πρώτη φάση που είναι στέλνω το βιογραφικό/συνοδευτική επιστολή. Μόνο όταν περάσεις στην φάση της συνέντευξης και απορριφθείς έχεις δικαίωμα να ζητήσεις feedback και αυτή συνήθως σου το δίνουν, τουλάχιστον έτσι γίνεται στο UK. Προφανώς ή το βιογραφικό/συνοδευτική σου δεν είναι με τον τρόπο που θέλουν να δούν και αντί να σε πουλάει σε υποβαθμίζει ή δεν έχεις προυπηρεσία την οποία την θέλουν ακόμα για internship. Συμβουλή μου ξεκίνα πρώτα με το βιογραφικό σου να δείς τι μπορείς να κάνεις και μην στέλνεις σε μεγάλες εταιρείες. Αυτές πλέον έχουν υιοθετήσει ένα λογισμικό που όλα τα βιογραφικά περνάνε από εκεί και αν δεν έχεις λέξεις κλειδία που θέλουν, δεν περνάς την επόμενη φάση.
N.F
Εκκολαπτόμενο μέλος
Η N.F αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Φοιτήτρια και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 306 μηνύματα.
28-08-19
22:27
Προσωπικά αυτό δε μου φαίνεται παράλογο, τουλάχιστον όχι στον τομέα μου.
Στο πανεπιστήμιο διδάσκεσαι γενικά πράγματα και πιο πρακτικά χρησιμοποιόντας βασικά εργαλεία/γλώσσες για την εφαρμογή τους. Π.χ για βάσεις δεδομένων θα μάθεις SQL αλλά υπάρχουν ένα σωρό παραλλαγές.
Σε μαθήματα επιλογής υπάρχει η δυνατότητα να μάθεις πράγματα τα οποία δεν θεωρούνται "fundamental", καθώς ξεφεύγουν από το θεωρητικό/βασικό υπόβαθρο και εστιάζουν στο industry.
Από κει και πέρα στα μαθήματα αυτά έχεις την δυνατότα να προσθέσεις τις δικές σου επιλογές από τεχνολογίες όπως και σε προσωπική σου ενασχόληση.
Υπάρχουν τόσα πολλά που το πανεπιστήμιο δε μπορεί να εστιάζει σε συγκεκριμένα πράγματα ούτε σε νέες τάσεις της εποχής. Αυτού ο ρόλος είναι των ΙΕΚ.
Αυτό με τις θέσεις, όντως, κοιτάζοντας διάφορες αγγελίες το διαπιστώνω ότι υφίσταται, το οποίο είναι κάπως περίεργο μιας κι είναι ξεκάθαρο σε τι κοινό (πρέπει να) απευθύνεται η κάθε μία.
Απλώς "ρίχνουν άδεια" για να "πιάσουν γεμάτα".
Η πλειοψηφία ζητάει ένα κατεβατό πράγματα, γιατί μπορεί και να τα χρησιμοποιεί όλα αυτά, απλώς όχι πάντα, απ' όλους και παντού. Οπότε είτε ψάχνει αυτόν που θα κάνει για όλες τις δουλειές, είτε κάποιον για ένα συγκεκριμένο set αυτών.
Αυτό όμως δεν πρέπει να αποθαρρύνει αυτόν που ψάχνει για δουλειά. Το τι πραγματικά ζητάει η εταιρία θα φανεί από το test που πιθανών να κληθεί να περάσει, όπως και φυσικά το interview. Άλλωστε πολλά απ' αυτά που ζητάνε δεν φαίνονται από το cv, το test και το portfolio.
Εμένα αυτό που με ενοχλεί είναι το μπέρδεμα με την αντιστοιχία ετών εμπειρίας και επιπέδου.
Δεν ρίχνουν άδεια για να πίασουν γεμάτα όντως τα θέλουν όλα και το περίεργο είναι ότι εν τέλει βρίσκουν το άτομο που θα τα κάνει όλα. Πλέον ο ανταγωνισμό είναι τόσος μεγάλος και από τους ντόπιους και ξένους που οι εταιρείες είναι σε θέση να βρίσκουν άτομα `πολυμίξερ` και με εμπειρία! Επίσης οι Ευρωπαίοι εργάζονται από μικρή ηλικία και όταν φτάσουν να αποφοιτήσουν από τα πανεπιστήμια έχουν ήδη ένα καλό βιογραφικό. Το καλύτερο για να ξεκινήσεις να φορτώνεις το βιογραφικό σου με την πολυπόθητη εμπειρία είναι να κάνεις αιτήσεις σε μικρές εταιρείες στην επαρχία. Μετά τον 1 χρόνο εργασιακής εμπειρίας μπορείς να πας σε κάτι καλύτερο.
N.F
Εκκολαπτόμενο μέλος
Η N.F αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Φοιτήτρια και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 306 μηνύματα.
28-08-19
16:21
Aυτό με την προυπηρεσία έχει εξελιχτεί σε αρρώστια για του νέους ανθρώπους που προσπαθούν να πίασουν δουλεία. Είναι οι εταιρείες εκτός τόπου και χρόνου ή μήπως τα πανεπιστήμια δεν προσφέρουν ουσιαστικές δεξιότητες και πρακτικές που να συμπίπτουν με το τι χρειάζεται η οικονομία;Κάπου 20 εταιρίες στην Ολλανδία, Αυστρία, Γερμανία κλπ μου το ζήτησαν αδιαπραγμάτευτα ακόμη και με δική μου επιμονή τηλεφωνικά. Θεωρούσαν ότι θα πρέπει να έχω τουλάχιστον 4 χρόνια προϋπηρεσία άσχετα τι γράφουν για το είδος της δουλειάς. Ότι μπορείς να προσφέρεις, το δέχονται ανάλογα. Δεν υπάρχει σταθερή άποψη εκ των προτέρων "ότι θέλουμε μόνο αυτό". Πραγματικά, έχω αναθεωρήσει πολλά για το είδος του recruiting.
N.F
Εκκολαπτόμενο μέλος
Η N.F αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Φοιτήτρια και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 306 μηνύματα.
22-08-19
17:35
Ζώ και εγώ στο εξωτερικό εδώ και 2 χρόνια σε μια από τις χώρες της Βόρειας Ευρώπης ( δεν θα αναφέρω γιατί δεν έχω σημασία). Αν και δεν έφυγα από την Ελλάδα πιστεύοντας ότι θα βρω τον παράδεισο έξω εντούτοις συνάντησα όλα αυτά που αναφέρεται παραπάνω μαζί με το πόσο δύσκολο ήταν να ισορροπήσεις σπουδές-δουλεία και κοινωνική ζωή. Με τον καιρό συνειδητοποιώ τα εξής: Υπάρχει διαφορά στην κουλτούρα νότιας- βόρειας Ευρώπης, χωρίς αμφισβήτηση αλλά οι ντόπιοι βορειοΕυρωπαίοι δεν επιδιώκουν σχέσεις με τους ξένους είτε λόγω καθαρά ανταγωνισμού (βλ. πολλοί ξένοι έχουν έρθει για να χτυπήσουν δουλείες με καλές απολαβές) είτε λόγω μη εμπιστοσύνης. Το δεύτερο το διακρίνεις ειδικά άμα μένεις σε κάποια μικρή πόλη. Εκεί οι ντόπιοι έχουν τον κύκλο τους από το σχολείο, πανεπιστήμιο κτλ. και δεν ενδιαφέρονται να το διευρύνουν είτε λόγω συνήθειας είτε λόγω φόβου για τα άτομα που προέρχονται από διαφορετικές χώρες. Το ότι έχουν γαλουχηθεί να είναι ευγενικοί δεν σημαίνει ότι τους κάνει να αυτόματα και να συμπαθούν τον κάθε ξένο που βρίσκεται στην χώρα τους.